ANALISIS RASIO LIKUIDITAS, SOLVABILITAS DAN PROFITABILITAS PADA APOTEK LA’TAHZAN FARMA TANAH GROGOT
Kata Kunci:
Rasio Likuiditas, Rasio Solvabilitas, Rasio RentabilitasAbstrak
Apotek La’Tahzan Farma Tanah Grogot merupakan salah satu Perseroan Komanditer yang bergerak di bidang perdagangan eceran khusus barang farmasi. Hasil dari penelitian ini adalah analisis rasio likuiditas menunjukkan bahwa perusahaan dalam memenuhi kewajiban jangka pendeknya dalam keadaan cukup baik. Dengan rasio lancar (Current Ratio) pada tahun 2020 sebesar 4,6, tahun 2021 sebesar 12,1 dan pada tahun 2022 sebesar 23,5. Rasio cepat (Quick Ratio) pada tahun 2020 sebesar 1,1, tahun 2021 sebesar 2,2 dan pada tahun 2022 sebesar 5,1. Rasio Kas (Cash Ratio) pada tahun 2020 sebesar 16%, tahun 2021 sebesar 48% dan pada tahun 2022 sebesar 94%. Analisis rasio solvabilitas menunjukkan bahwa perusahaan dalam memenuhi seluruh hutangnya dalam keadaan sangat baik terlihat dari rasio DAR (Debt to Asset Ratio) pada tahun 2020 sebesar 16%, tahun 2021 sebesar 6% dan pada tahun 2022 sebesar 3%. DER (Debt to Equity Ratio) pada tahun 2020 sebesar 20%, tahun 2021 sebesar 6% dan pada tahun 2022 sebesar 3%. Analisis rasio profitabilitas menunjukkan bahwa perusahaan masih belum optimal dalam memperoleh keuntungannya terlihat dari rasio margin laba kotor (Profit Margin) pada tahun 2020 sebesar 22%, tahun 2021 sebesar 22% dan pada tahun 2022 sebesar 24%. Margin laba bersih (Net Profit Margin) pada tahun 2020 sebesar 1%, tahun 2021 sebesar 1% dan pada tahun 2022 sebesar 1%. ROI (Return on Investment) pada tahun 2020 sebesar 6%, tahun 2021 sebesar 5% dan pada tahun 2022 sebesar 3%. ROE (Return on Equity) pada tahun 2020 sebesar 7%, tahun 2021 sebesar 6% dan pada tahun 2022 sebesar 3%.
Referensi
Badeni, 2013. Kepemimpinandan Perilaku Organisasi, cetakan pertama, Penerbit: Alfabeta Bandung
Fatah Syukur, NC, M.Ag, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia pendidikan, Cetakan pertama, PT. Pustaka Rizki Putra.Semarang
Fernando stefanus lodjo. 2013. Pengaruh pelatihan, pemberdayaan dan keyakinan diri terhadap kepuasan kerja.
Ghozali, Imam, (2013). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang, BadanPenerbit UNDIP.
Griffin, Moorhead 2013. Perilaku Organisasi, edisi kesembilan, jilid satu, terjemahan Diana Engelica Penerbit: BPFE, Yogyakarta
Imran. 2013. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pesantren Terpadu Serambi Mekkah. Vol. XIV. No.2. Jurnal Ekonomi STIE Bukit Tinggi
Kuncoro, Mudrajad. (2011).Teori dan Aplikasi untuk Bisnis dan Ekonomi, Edisi Keempat, Yogyakarta, UPP STIM YKPM.
Malayu S.P Hasibuan, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Lima Belas, PT. Bumi aksara, Jakarta
Rivai, V. & Sagala, E. J. (2013). Manajemen sdm untuk perusahaan. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.
Sugiyono, (2013). Metode Penelitian Manajemen, Bandung, Alfabeta.
Sunyoto, Danang, (2011). MetodePenelitianuntukEkonomi.Yogyakarta, CAPS.
Sutrisno, Edy. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Grup. Jakarta





